כל תאונה המהווה אירוע חריג, שנגרמה במשך העבודה ועקב העבודה – יכולה להיחשב כתאונת עבודה.
העובד שנפגע זכאי לתבוע את הביטוח הלאומי, המעסיק ואת חברות ביטוח – כל מי שאחראי, מעורב או אשם בפגיעה.
גם תאונה בדרך לעבודה או בחזרה מהעבודה יכולה להיחשב תאונת עבודה. גם אם התאונה התרחשה "באשמת" העובד או בגלל רשלנותו, היא עדיין יכולה להיחשב כתאונת עבודה.
פנו אלינו, קבלו עצה טובה וליווי צמוד למימוש זכויותיכם הרפואיות ללא דמי פתיחת תיק!